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让我们一起实现梦想
日期:2014-09-15 阅读:1669

     作为一个有责任有抱负的商人,不能总停留在建房子卖房子的阶段,我要用十年的积累和毕生的心血为河南也为自己打造一个永恒的经典之作——河南朱仙镇国家文化生态旅游示范区。作为一个省政协委员,我有责任带领全体员工一起实现梦想。 

     在中原创业十年,让我感动的是河南人民的真诚朴实,河南人民给予了我很多,教会了我很多。我有一个很深的感悟,那就是个人的发展与成功,一定要建立在国家与民族文化复兴的基础之上,作为一个企业家不但要尽到文化复兴的社会责任,还要肩负起带富员工,造福一方百姓的责任。

     企业的发展,靠的是全体人员团结一心,为此,我要给我的员工家人般的关怀,与他们建立起兄弟般的情谊。我一直有两大梦想,一是复兴朱仙镇的梦想,二是与员工一起富起来的梦想。这两大梦想为我指明了努力的方向。要实现这一远大的企业愿景,我需要三种伙伴的精诚合作与共同努力,即,把心放在公司的人,有专业能力的人以及认清自己的人,而这三种人又会散落在高层、中层及基层员工之中。只有各个阶层有机协调,我们才会离梦想越来越近。

     2013年,十几位有名企背景的高管人才与数名优秀员工纷纷加盟集团,为集团带来了难以估量的无形资产财富,创造了集团人才引进史上之最。对此,我心里是满满激动与欣慰。随着各部门骨干人员的到位,集团管理也将进一步规范,努力的向“让基层有收获,让中层有舞台,让高层有梦想。”的目标迈进。

     在我看来,整个公司就像一个人,基层员工是胳膊和手脚,遇到坎,迈过去,遇到坡,爬过去。过去有坎坷,未来有高峰,只有基层员工扎实健康,集团才能奔跑,才能攀登新的高峰。

     中层员工,则是容纳五脏六腑的身躯,不仅将消化吸收的营养,输送到手脚四肢和大脑,更是支撑身体健康运转的核心。无论在什么情况下,只有腰杆挺得硬、挺得直,集团才能张弛有度,收放自如。现代企业制度条件下对中层管理人员在观念、素质、能力、作风上的要求更高、更强、更全面。中层员工要不断提高自身的综合素质和能力水平,起到企业高层领导与基层间桥梁纽带作用。

     高层员工,是我们集团的大脑,控制着各项决策和制度,决定着集团未来的走向。社会发展很快,公司高层要对企业发展的目标负责,要创新,与时俱进,更要做伯乐,要有涵容心,也要树威严。管理层必须严格要求自己,做出英明的发展决策,制定正确的规章制度,才能保证在向前奔跑的时候不会跌倒,在攀登高峰的时候不会失足。

我希望公司基层、中层、高层的组合能像一个健硕的青年一样有生命力,可以快速的奔跑。只有这三个层面协调好了,公司才可能有进步,有发展,基层才会有收获,中层才有更大的提升空间,高层才有巨大的人生成就感。

     我始终认为老板与员工的利益在本质上是一致的,目标也是相同的。对于老板而言,公司的生存和发展需要员工的敬业和努力;对于员工而言,他们需要的是相应的物质报酬和精神上的成就感。企业是施展个人才华、实现个人价值的舞台,这个舞台越宽广,环境越宽松,个人的价值体现就越充分。对企业而言,企业的发展源于每个员工的劳动和创造,员工实现自我价值的过程,就是企业蓬勃发展的过程。企业的成功意味着老板的成功,也意味着员工的成功。

     我希望员工把企业当成家并随着企业的发展一起富起来,实现个人理想,同时我也要从几个方面努力,为员工创造好的工作环境。第一,给员工提供比较体面的工资。我虽然不能承诺员工买得起房子、车子,但是公司的薪酬制度要让大家有成就感、有尊严。第二、建设好公司的企业文化,要让员工在公司有家一样的关怀与温暖。让他们在这里能够锤炼思想,提升业务能力,尽快的成长起来。第三、目前公司正在考虑股权激励的方式,让优秀的中高层成为企业的股东,要让公司的成长能给员工带来成长,公司收入高了,员工也将因此发生改变,实现更好的生活。

我始终明白自己是一个商人的同时,更是一名省政协委员, 中原历史文化的复兴,我有责任,全体员工的富裕,我更有责任。

     过去的十年,感谢你们一路相伴,未来的日子里,我们上下一心,团结一致,朝着同一个梦想继续努力。

 

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